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経営理念

当社は1974年に法人設立致しました。
今期で43期を迎えて業績も順調に成長しております。
入社をお考えの学生の皆さんへお伝えしたいことと致しましては、
当社は、新卒採用を通じて5年先・10年先の会社の将来を見据えています。
現在、当社が抱えている店舗数は5店舗。この店舗数を拡大・成長させていく為には若い力が必要不可欠です。
若い人材を多く採用し、人材から人財へ昇華させることで会社もより強く発展していくと考えています。
実際当社では、2002年より新卒採用を始めまして、現在では正社員の約半数が新卒採用で採用した社員となっており、新卒入社の社員が当社の基盤を支えていると言っても過言ではありません。
そしてその採用した人財から今では、本部各部署責任者・店舗責任者として活躍している人財も多数います。
アミューズメント業界でも、当社はこの新卒採用を特に活かしている会社と言えるのではないでしょうか。
是非、皆さんのそのアイデア・熱意をアクセスで活かしてみてはいかがでしょうか。

アクセスの魅力① 「社員全員が経営者」
経営陣から末端のアルバイトまで全てを従業員と呼びます。
そこにはアクセスに集う全ての人財が経営者的視点を持ち合わせ、
お客様にご満足いただける空間を創造していかなければならないと考えているからです。

アクセスの魅力② 「大家族主義」
入社式の際によく新入社員の事を新しい家族と呼んでいます。
アクセスではそこに集う全ての人を家族と考え、家族の為に、仲間の為に全従業員が業務にあたっています。

アクセスの魅力③ 大切なのは、「正しい考え方」
当社に集う人財にもっとも大切なのは如何に『正しい考え方』を持ち合せて生きていくかと説いています。
人生をよりよく生きていく為には、熱意・能力も必要ですが、何よりも『正しい考え方』が必要なのです。

細かいお話し等は、当社会社説明会及び各選考過程でも随時お話ししております。
当社へ御入社を検討される皆さんは是非、会社説明会へご参加ください。

株式会社アクセス 人事課  課長 山口 大樹

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