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求める人物像 Requested Portrait

アクセスが求める人物像

株式会社アクセスでは、新規学卒者並びに当社既存社員には、当社で働く上で次の三つの要素を求めています。一つ目は、最重要視している考え方。これは人間性とも置き換えることができると思います。そして熱意(行動力)、能力(資質)と続きます。考え方×熱意×能力

何故、考え方を最重要視しているかと言いますとどんなに熱意・行動力があってもどんなに能力が高くても人間の生き方そのものを決めていくのはこの考え方(正しい考え方)以外に他ならないと当社では考えているからです。ですから当社では、当社に集う全ての社員の皆さんへ常に正しい考え方を持って行動するように説いています。

選考では面接を重視します

当社の選考過程においては、他社と違い独自の選考基準があります。それは、上記の求める人物像にあるように、当社では選考を行う上でも、その対象となる学生さんの考え方を大切に選考を行っています。熱意や能力は、ペーパー(履歴書・成績証明書)を見ることで確認できますが、その考え方(人間性)においては、やはり直接触れ合い話していく中で感じ取ることがとても重要であると考えています。

アクセスの人事制度

アクセスの人事制度はとてもシンプルです。それは当社が目指す頂(経営理念)を達成していくなかで、個々が求める人物像にあります三要素についてどれだけ理解し、行動しているか否かで評価を行っています。ですからここでも大切なのは正しい考え方をもって如何に行動しているかということです。

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